在祖国西北边陲，一场跨越时空的精神对话正在生动上演。第三师图木舒克市老干部“兵团精神“宣讲团以“兵团精神在三师发扬光大“为核心内容，通过“思想共鸣、情感共振、行动共为“的三维融合模式，让兵团精神在新时代焕发新生机。

作为南疆维稳戍边的前沿阵地、兵团屯垦事业的重要承载地，第三师图木舒克市始终把传承兵团精神作为“铸魂工程”。自7月3日师市老干部“兵团精神”宣讲团开讲以来，18场宣讲覆盖20000余人次，68名新成员主动加入宣讲队伍，在三师大地形成“老中青三代接力、师团连三级联动”，合力让“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神，从“历史记忆”变为“行动自觉”，从“精神符号”化作“发展动能”的生动局面。

一、建强“三师宣讲队”：以本土基因筑牢传承根基

宣讲团立足三师实际，组建“本土、专业、梯队化”的宣讲队伍，讲好三师故事、兵团故事，筑牢兵团精神传承的根基。

锚定“政治过硬“选骨干：由师市党委组织部负责同志任团长，老干部工作业务部门带队，精选以师市原党委书记、政委吴金栋为代表的5名处级以上退休干部为核心成员——他们深耕三师几十载，亲历屯垦戍边关键历程，既是三师发展的“见证者”，更是兵团精神的“践行者”，确保宣讲有政治高度、有历史厚度。

吸纳“多元力量”扩队伍：打破“老干部专属”边界，吸纳三师本土先进人物加入——退休连长阿不都艾尼·卡得尔熟悉53团4连“从地窝子到楼房”的变迁史，投身乡村振兴的青年职工李金鹏有“扎根叶城二牧场、带动杏花产业增收”的实践经历，西部计划志愿者代表会用“00后话语”讲精神，公安英模阿木提江·依米提的家属能还原“身边英雄”的奉献故事。最终形成“师团连三级覆盖、农牧林工教多领域参与”的宣讲架构，让不同群体都能找到“精神共鸣”。

严把“质量关口“提能力：通过“8次稿件修改+14个部门评审”打磨内容，邀请新疆政法学院、师市党史研究室、师市党委党校等单位名师、专家指导，确保宣讲既懂三师历史、又懂受众需求，让每一位宣讲员都成为“兵团精神在三师的活载体”。

二、定制“三师内容库”：以受众需求找准共鸣点

宣讲团拒绝“千篇一律念稿子”，围绕“兵团精神与三师实践”深度绑定，为不同群体定制“专属宣讲菜单”，让精神从“抽象概念”变为“可感知、可学习的榜样”。

对“青年群体“讲“三师担当“：面对389名西部计划志愿者，聚焦“热爱祖国”内核，讲述三师先进人物田阜升“从高校到边疆、以知识报国”的故事，链接青年“从校园到基层”的成长路径，激发他们“扎根三师、建设三师”的热情，宣讲后志愿者们合唱《到西部去》，将精神共鸣转化为扎根决心。

对“在岗群体“讲“三师责任“：面对3000余名公安干警，以三师本土全国二级英模阿木提江·依米提“英勇就义护边疆”的事迹，诠释“无私奉献”；面对团镇干部连队职工，用“三师从戈壁滩建农场、从荒漠里筑城市”的奋斗史，以及如今产业振兴、民生改善的新貌，解读“开拓进取”，让在岗者明白“兵团精神就是当下的干事动力”。如54团新进职工赖桂香听完后感慨：“老军垦啃硬骨头的劲，让我敢闯敢干！今年要带动连队5户职工种好红枣，争取亩产再提50公斤。”

对“银发群体“讲“三师情怀“：面对离退休干部，以李书亭“中印反击战独身开车深夜运炮弹上战场”、张虎城“住地窝子战风沙”等三师老军垦的亲身经历，唤醒“艰苦创业”的共同记忆，引导他们“退休不褪色”，为师市发展贡献“银发力量”，乌鲁木齐宣讲现场老战士合唱《毛主席的战士最听党的话》，热泪中满是对三师的深情。

三、搭建“三师教学点”：以实践载体打破讲台局限

宣讲团坚持“从三师实践中来、到三师实践中去”，把宣讲现场搬到棉田、水库、社区，让兵团精神从“听进去”变为“做出来”。

“沉浸式场景“让精神可触摸：在46团永兴镇，宣讲团讲荒草滩上兵团红——从其克里克到永兴镇的精神传承与时代答卷，让全体听众感悟从荒草滩到宜居镇，变的是天地模样，不变的是一代代人“把他乡当故乡，把使命当生命”的赤子情怀，是刻在46团每一寸土壤里的兵团精神；在48团河东镇，讲述修建前进九场引水渠时的真实事件——女职工刘悦“流产仍坚守岗位”的故事，让听众感佩于身边人的奉献；讲述退休干部陈宏佩回忆“三师人排除万难解决群众吃水问题”的经历，唤起大家对“三师精神”的具象认知；这些发生在三师的感人故事，让精神从“文字”变为“可感的身边事”。

“互动式交流“让精神可传递：在各团镇宣讲中，鼓励听众分享“我与三师的故事”——53团4连原连长阿不都艾尼·卡得尔感慨“三师从地窝子到楼房、从土路到柏油路的变化”；45团离退休干部党支部书记张红霞说：“妈妈去世前嘱托我将她埋在45团的高坡上，要看团场发展新面貌”；叶城二牧场党委书记、政委朱书永说：“党员干部，尤其是年轻干部，非常需要这样生动的宣讲，宣讲中不仅有老一代的红色故事，也有新一代的接续传承，就是要以这种形式让兵团新人明白，兵团精神不是遥远空洞的，而是就在身边。这对于我们拴心留人、推动发展都有着很重要的积极影响，希望这样的宣讲能再多一些。”这种“你讲我谈”的互动，让宣讲从“单向灌输”变为“三师人共话精神”的接力。

“长效化转化“让精神可落地：宣讲后，三师各单位主动行动——叶城二牧场征集老物件充实文化展馆，部分团镇为老干部留存口述影像，更多单位将“三师兵团故事”融入日常学习；师市还计划将兵团精神融入学校教育、纳入中小学思政课（开学第一课）、产业发展（结合三师产业振兴案例），让兵团精神成为三师“条田里的收成、项目上的进度、职工手里的实惠”。

四、长效推进“三师传承链”：让精神能“持久发新芽”

为防止宣讲“雨过地皮湿”，宣讲团构建“人才、协作、评价”三位一体长效机制，让兵团精神在三师持续扎根生长。

建“分级人才库“，确保队伍“不断档“：面向师市各单位招募宣讲人才，按“类型+层级”分类管理——类型上，分“理论型（擅长政策解读）、故事型（擅长案例讲述）、文艺型（擅长歌曲、情景剧演绎）”；层级上，设“师级骨干、团级主力、连级联络员”。定期开展“师徒结对”培训（1名师级骨干带5名团级成员），计划每年组织“走出去学”，到兄弟师市借鉴“红色宣讲+文旅融合”经验。

搭“部门协作网“，凝聚传承“协同力“：与师市党委宣传部、教育局、文体广旅局、退役军人管理局、工青妇等部门建立联动机制，纳入重点活动，推动宣讲进校园、进连队、进社区、进企业、进机关，加强宣传报道，营造传承和弘扬兵团精神良好氛围。

定“实效评价标“，推动精神“真落地“：落实“宣讲成效三维评价”，从“听众反馈、单位转化、实际成效”开展座谈交流——听众反馈看“满意度、互动率”；单位转化看“是否将宣讲内容融入‘三会一课’、是否开展后续传承活动、深挖本单位史料”；实际成效看“是否有具体成果”，如团镇是否有“精神促产业”案例、学校是否有“学生践行案例”（如49团依托红领巾小小讲解员，成立“兵团精神宣讲小分队，在本团团史馆开展红色宣讲），将经验在全师推广。

下一步，宣讲团将继续深耕三师土壤，让兵团精神在这片热土上代代相传、蓬勃生长，让兵团精神与三师发展同频共振，真正在这片热土上“代代相传、发扬光大”，为三师经济社会发展注入源源不断的精神力量。

作者：刘菊